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据英国媒体报道,切尔西足球俱乐部的管理层近期经历了一次重大调整,原有的五位总监职位缩减至三位。斯图尔特的离职标志着球队在精简组织结构方面迈出了关键一步。
10月8日,据《泰晤士报》披露,劳伦斯·斯图尔特的离职标志着切尔西俱乐部朝着正确发展道路迈出的又一重要步伐。
这位体育总监的离开,紧随哈维·阿隆索被任命为球队经理而非主帅、转会政策的变化,以及托德·伯利出售其股份之后。
近四年来,切尔西男足的建设一直与保罗·温斯坦利和劳伦斯·斯图尔特密不可分。这两位体育总监是BlueCo项目中并非总是可见的足球形象代表,是主导阵容构建的人,他们花费了超过15亿英镑引进一线队球员,所有这些球员年龄都在25岁以下,而只换来一次欧冠资格。
鲜有公开发表意见的机会,他们的名字虽不常见诸报道,却并非默默无闻。去年11月,前利物浦主帅戴夫·法洛斯的加盟使得切尔西体育管理层阵容得以增强,然而,温斯坦利与斯图尔特作为资深成员的地位始终明确,这在球迷的舆论声中不言而喻。
两人20年前首次相遇,当时他们分别是赫尔城和维冈竞技的年轻分析师。在切尔西,他们第一次共事,始终被描述为步调一致,这体现在他们在科巴姆训练基地共用一间办公室。因此,拆散这对搭档具有象征意义,即使这并非完全背离此前的一切。斯图尔特已同意经双方协商离开切尔西,俱乐部选择不替换他,而是转向一个更精简的足球领导团队,其中萨姆·朱厄尔和希尔兹被提升至与温斯坦利同等的地位。
这是斯坦福桥近几周最新的一项显著变化,伴随着对俱乐部模式进行“微调”以转向不同方法的讨论,正如贝赫达德·埃格巴利在4月洛杉矶一次商业会议上所暗示的那样。哈维·阿隆索被任命为“足球经理”,而非“主教练”,转会政策也已改变,25岁以上的球员现在再次加入俱乐部。
随后所有权层面也发生了变化,主席托德·伯利及其长期伙伴马克·沃尔特将其股份出售给了埃格巴利的清湖资本。斯图尔特的离开与董事会层面的变化无关,内部对此已预期了一段时间,即使他和其他四位即将成为前体育总监的同事一样,去年在切尔西赢得世俱杯后签下的合同还有五年才到期。这位40岁人士的职责包括监督数据使用、预算规划以及与医疗人员联络,这些职责已越来越多地由他人承担。
切尔西在数据使用方面进行了进一步投资,越来越多地将其融入球员识别和招募,乔·希尔兹和朱厄尔现在在这些领域拥有更多责任。希尔兹一直负责青训和球员发展路径,其职责已增长至更接近技术总监,而朱厄尔的职位头衔是“体育总监,全球招募”,在BlueCo的多俱乐部结构中与斯特拉斯堡密切合作。
两人现在都主导人才识别、招募和阵容构建。他们与阿隆索、埃格巴利和温斯坦利密切合作,后者的职责包括转会谈判、球员合同以及监督俱乐部的医疗、表现、球员和运营支持团队。希尔兹和朱厄尔的提升,使五位体育总监实质上变为三位,反映了切尔西自夏天以来、或许更早以前的运作方式。
法洛斯,曾执掌利物浦、曼城与纽卡斯尔联球探部门的前负责人,目前继续协助管理团队,但他的新角色更为弹性,以顾问身份参与,而其余三人则承担着固定的日常职责,与主教练及所有权方携手共事。切尔西足球管理层的重组,随着伯利的离任而消除了BlueCo财团未来发展的不确定性,进一步精简了结构。他和清湖资本保持合作关系,为俱乐部在上一赛季挫折后的变革图景注入了新元素。尽管最终排名第十,俱乐部的处境因恩佐·马雷斯卡的突然离职而变得复杂,而且对利亚姆·罗塞尼尔的任命及其104天的短暂任期也引发了深刻的审视。罗塞尼尔离职后,俱乐部进入了一段自我反思期,尽管这一变动并未被直接归因于该时期的结果。知情人士透露,斯图尔特的离职过程相当融洽,他在训练基地颇受欢迎,但他的角色演变是他最终离开的原因。
起初,他被委以“全球足球技术专家”的职务,随后在2023年2月,他与温斯坦利携手担任体育总监一职。克里斯托弗·维维尔作为技术总监,在任职短短七个月后便离职,然而,目前这一职位正朝着新的方向发展。切尔西内部人士将这一系列变动称为“演变”,而非彻底的变革,尽管如此,球迷们对这一决策普遍持积极态度。
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