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国安青年队主教练表示，所得薪酬足以让他过上优裕的生活，我国球员在攻守转换方面表现出色。
9月25日，北京国安足球俱乐部公布了一则重要人事任命，正式聘请海纳·巴克豪斯担任U20青年队的主教练一职，他将全面负责球队的日常训练、竞赛事务以及青年球员的成长与发展。在接受《转会市场》杂志的专访中，巴克豪斯分享了他选择来华执教的动因。
——探讨我为何决定踏上中国足球的执教之旅
在连续掌舵三家历史悠久的足球俱乐部后，巴克豪斯选择追求一种新体验，这在一定程度上是对自身的一种保护。他对足球的热爱，对培育年轻球员的激情，以及内心深处对教练角色的渴望，都是他坚定不移的决心。他最憧憬的，是重返训练场，与教练团共同打造一支团队。这正是他渴望再次体验的情感所在。
——初入角色，体验新篇章
在这片热土上，我受到了崇高的敬意。队员们充满好奇心，不吝提出诸多疑问——诸如德国的实践是怎样的？如何有效训练这项技能？无疑，耐心是关键，因为不同文化在接纳变革的速度上存在差异。因此，我的首要策略是融入现有环境，而非急于全盘改革。
巴克豪斯透露，起初他居住在酒店，每日都有专车接送他前往训练中心。目前，他在北京觅得一处位于市中心的优越公寓。尽管我与家人相隔较远，最长可达三四周未见，但得益于现代通讯手段，相较于以往，这种距离感并未如想象中那样强烈。归根结底，人与人之间的情感联系才是至关重要的。
马永明通过电话与我取得联系，他与我曾经效力过的球队中的一位球员相识，并由此得知了我的情况。这位球员向他推荐了我，并询问我是否对这份工作感兴趣。尽管根据我的职业背景，这并非典型的职业路径，然而，当管理层给我留下了深刻的印象，且这份工作正是我所渴望的，机遇便自然降临。马永明精通中文，并对这项事业投入了全部的热情。我们之前并不熟悉，但通过多次深入的电话交谈，我们相互了解了彼此对足球、球员培养的看法，以及实现目标所需的时间框架和相应条件。这些因素也是我决定加入此地的关键所在。
巴克斯：我的中国之旅并不仅仅是为了交流德语。面对中文的挑战，首先是文字的复杂性，起初我对汉字一窍不通。因此，我将工作所需的关键词汇都转换成拼音进行记忆。在带队训练时，这些笔记总是随我身。从“很好”、“不好”、“向前”、“左边”、“右边”到“集中注意力”，我都能用流利的中文表达。这种方法极为有效，它构筑了我们之间的沟通桥梁。即便我的发音有时不准确，引起球员们的欢笑，我也会加入他们的笑声。重要的是要让球员们感受到，我真诚地希望他们进步，他们立刻就能捕捉到我的良苦用心。
巴克豪斯表示，尽管收到了其他俱乐部的邀请，但他对置身于一个与现有环境过于相似的模式中并不感兴趣。他的志向非常清晰，那就是成为一名杰出的足球教练，全心全意地投入到足球事业中。尽管在德乙联赛中已有丰富的执教经验，但接踵而至的邀请往往是来自德丙或德乙的低级别球队，最终导致他陷入了一个不断重复的工作循环。然而，在此处，他能够充分利用自己在国际化、跨文化以及语言能力方面的优势。
德语区的伙伴们：我的收入自然能满足高品质生活的需求。然而，若非俱乐部中有几位德语国家的同事，我断然不会签署这份合约，正是他们的坚持最终使我踏上了这段征程。我对工作的本质充满兴趣。远离家乡，仅在假期能与家人相聚，所获得的报酬应当与这种牺牲相称，尽管如此，薪酬并非我选择加入这里的核心动因。
——该职位最具诱惑力的特质
在巴克豪斯的视角中，他所倡导的足球哲学得以在U20级别梯队中得以实践，这无疑是一项颇具价值的成就。他同样寄望于其他年轻球队能够采纳这一战术体系。实际上，他不仅能够胜任梯队的主教练职责，而且有能力参与到不同年龄层足球队伍的整体规划与建设之中。
巴克豪斯指出，球员们在技术层面表现卓越，尤其在受限区域内，他们展现出敏捷的思维和卓越的理解力，动作亦十分流畅。通过大量的带球训练，他们已经练就了迅速切换攻防的能力。在这些领域，他们的表现堪称典范。然而，也存在一定的疑虑，球员们倾向于将边锋拉离得较远，一旦夺回球权，边锋的位置过于分散，很少向禁区内靠拢，这无疑削弱了进攻的力度和得分的机会。
探讨我对青少年足球训练观念的见解及其与中国足球运动员的契合度
巴克豪斯强调，球员的适应能力十分显著，他们在攻防转换中展现出了卓越的能力，并拥有扎实的技能基础。我们的目标是建立一支全国最勇猛、最具战斗力的队伍，并将这种风格融入到青少年培训体系中。同时，我们应当关注球员的成长，而不仅仅是比赛成绩。中国球员同样高度重视比赛结果，这一点与德国球员并无差异。我们需要创造一个宽容的环境，专注于那些有助于取得优异成绩的训练环节。在派遣17岁年轻球员出场时，我们必须给予他们犯错的空间。我们要探索一条独特的道路，仅在针对对手时进行战术层面的细致调整。
——我们期望实现哪些变革目标
巴克豪斯强调，将致力于构建一个贯穿U15至U20年龄段的统一足球理念体系。一线队若以高压逼抢为战术核心，而青训营却采用截然不同的风格，这将使得年轻球员难以顺利晋升至一线队。此外，他期望所有青训教练能够携手共进，通过举办研讨会和示范性训练，深入阐述训练策略背后的理论依据。在比赛分析方面，我们将紧密围绕自身的战术原则进行。我们坚信，应坚持自我发展道路，仅在对抗中根据对手特点对战术细节进行适当调整。
探讨这份职业最为显著的特点
在我职业生涯中，我始终对指导年轻球员充满热情。无论是布伦瑞克的时光，还是亚琛的岁月，我都致力于年轻球员的成长。我倾向于与一支愿意付出额外努力的球队并肩作战。回顾过去，亚琛的升级之路正是得益于此。当我接管球队之初，球员们并不愿意多加努力。然而，我的到来激励了他们，球队也因此取得了显著的进步。技术总监埃尔达尔与我思维一致，全力支持我的工作，这种默契是我们成功的关键。推动球队变革，离不开志同道合的伙伴。如今，我再次感受到了这种斗志，年轻的球员们充满活力。
巴克豪斯强调，一旦我们的青训营成功孵化出首位能够稳定立足于一线队阵容的球员，这位球员将不再仅仅是临时替补，而是将稳固地融入轮换阵容，甚至成为主力。在队伍的首次讲话中，我就明确表达了我的期望，那就是未来人们能够立刻识别出，这位球员是我们青训营的产物。我同样期待我们的其他青年梯队也能实现类似的人才输送。唯有实现这一目标，我们才能称得上为一线队持续不断地输送后备力量。
——探讨在指导布伦瑞克队期间所汲取的经验与教诲
巴克豪斯透露，他个人性格中带有宽容特质，在担任教练时亦秉持这一理念，然而，他承认在某些情况下，他可能过分纵容了某些情况。他曾承诺在冬歇期前举办冬季训练营，但最终未能兑现。他强调，此类事件今后将不再发生。随着冬季的降临，在重要联赛开始前，球队并未安排热身赛事，而几名关键球员的离队，以及未能找到合适的替代人选，进一步加剧了困境。更不幸的是，两名主力球员受伤，这使得半数阵容面临无法参赛的挑战。随后，他接到被解雇的消息，这完全出乎他的预料。
在教练领域，变革之风席卷而来，带来了一场深刻的行业转型。随着技术的飞速进步和运动理念的不断创新，教练角色正经历着一场革命性的转变。在这个充满活力的行业中，专业人士必须不断适应新的挑战，以保持其专业地位。数据表明，近五年来，教练培训课程已更新超过三十次，反映了行业对持续进步的重视。
两周前被解雇后，我出席了德国职业教练论坛，与众多经验丰富的教练进行了深入交流。教练们时常需学会自我保护。然而，我并不打算彻底重塑自我。在布伦瑞克任职期间，我并未犯下任何违背原则的严重错误，但我确实从中学到了宝贵的经验。
德国足球界中，导师的作用往往受到约束。同时，由于个人经验的不足，我未能充分运用我所拥有的指导权力。我的执教生涯一帆风顺，未曾遭遇解雇之虞。在公开场合，我未曾直接指出球队成绩下滑的原因是球员的大量流失。然而，教练理应及早且明确地表达立场，发出警告信号，而非寄望他人主动发现存在的问题。
